Waarom Carrièrewereld?
Mensen en hun drijfveren blijven fascineren. Jarenlang werkte ik als recruiter, loopbaanadviseur en outplacementconsultant bij grote bedrijven. Steeds met het doel om het beste uit mensen te halen. Ik ken de wereld van talentontwikkeling, coaching en loopbaanbegeleiding als geen ander. Ik weet dat passie en plezier je vleugels geven. Ik durf KRITISCH te zijn. Mijn drive is om je te ondersteunen. Als partner. Adviseur. Coach. Op weg naar een realistische loopbaan dat echt bij de medewerker past. Dit doe ik in de Achterhoek, Twente en Stedendriehoek.
Ik houd van uitdagingen. Van doorpakken. Ik ben betrokken, persoonlijk en nieuwsgierig. Wil altijd het beste. Ik heb een hekel aan routine. Aan omwegen. Aan gedraai. Ik ben realistisch en DOELGERICHT. Ik zie kansen ook als jij ze niet meer ziet.
Ik heb een pakket aan trainingen en trajecten ontwikkeld om het beste uit medewerkers en de daarbij passende loopbanen te halen. De werkwijze van Carrièrewereld is geïnspireerd op de Golden Circle van Simon Sinek. Begin eerst met de "why". Ontdek op deze site waar je voordeel mee kunt doen. Praktisch, concreet, persoonlijk en resultaatgericht.
Vergoedingen loopbaanontwikkeling
Voor loopbaanontwikkeling zijn er verschillende vergoedingen mogelijk. Vaak hebben werkgevers een begroting voor loopbaanontwikkeling voor medewerkers waardoor veel werkgevers bereid zijn om mee te betalen met een loopbaanontwikkelingstraject. Daarnaast bestaan er verschillende vergoedingen:
Marloes Janknegt - over Loopbaankoers
Marloes Janknegt - over Carrièreswitch
Marloes Janknegt - over Coachkeuze
Marloes Janknegt - over Verandering
Marloes Janknegt - over Comfortzone
Testimonials
De sollicitatietraining heb ik als heel waardevol ervaren. Marloes is zeer deskundig en weet duidelijk waar ze over praat. Daarbij weet ze de rode draad goed vast te houden, waardoor de focus actueel blijft. De training is erg praktisch en door de korte toelichting bij de opdrachten word je stap voor stap door de opdrachten geloodst. De feedback van Marloes is opbouwend en zeker bruikbaar.
Marloes is zeer prettig en vakkundig. Ze heeft mij een goede spiegel voorgehouden. Ze heeft mij geleerd om een goede afbakening te maken en focus op wat nu nodig is. Daarmee een basis gelegd voor de toekomst t.a.v. mijn te ontwikkelen bedrijf. Ik betrek Marloes in mijn verdere bedrijfsontwikkeling als business coach.
Marloes is overtuigend zonder belerend te zijn. En ze kon heel goed schakelen tussen de niveauverschillen in de groep.
Na jaren rond te hebben gelopen met veel vragen waar ik geen antwoord op kon vinden, onrust in mijn hoofd en zoekende naar DE functie voor mij. Marloes heeft mij geholpen middels coaching om erachter te komen wat mijn kwaliteiten zijn, waar ik energie uit haal en hoe ik in het leven sta. Wat ik vooral heel goed vind is dat Marloes je begeleid maar niet de antwoorden geeft deze zijn we samen gaan zoeken en gevonden! Volgens Marloes heb ik het allemaal zelf gedaan. Theoretisch is dat natuurlijk ...
Wow, wat heeft LinkedIn nog veel, voor mij, verborgen mogelijkheden. Ik wil meer…
Ik heb bij Marloes een coaching traject gedaan om inzichtelijk te krijgen waar mijn competenties/ drijfveren liggen, maar ook om mijn valkuilen inzichtelijk te krijgen. Hierin heb ik Marloes leren kennen als een echte professional die dit proces uitstekend begeleid. Door erg goed te luisteren en hierop te anticiperen leidt Marloes je tot heldere bevindingen waar je wat aan hebt en erg praktisch van aard zijn.
Ik stond versteld over de mogelijkheden van LinkedIn. Knap hoe je ze gedoseerd wist aan te bieden. Dank voor je tips en tricks!
Ik heb Marloes ervaren als een loopbaancoach die goed kan luisteren en zich goed inleeft in degene die zij begeleidt. Marloes is tevens een integere coach, waar je je al snel vertrouwd bij voelt en de cliënt op zijn/ haar gemak kan stellen. Ook heeft ze aangetoond snel te schakelen tussen meerdere onderwerpen op het moment dat bleek dat meer behoefte was aan een andere richting dan in eerste instantie gedacht. Marloes vat hetgeen de cliënt vertelt gedurende het gesprek regelmatig samen om te ...