Consultancy

Talenten zijn waardevol. Voor organisatie en medewerker. Talenten aantrekken voor de organisatie is 1 ding maar hoe behoud je ze. Hoe houd je je medewerker tevreden, hoe speel je in op de behoefte van de medewerker en wat heeft een medewerker nodig om optimaal inzetbaar te blijven. Door mijn jarenlange ervaring als coach, duurzame inzetbaarheid adviseur en recruiter kan ik op vele facetten inspelen.

Ik help organisaties hun talenten optimaal in te zetten wat past binnen de organisatie strategie. En hoe zij persoonlijk effectiever kunnen zijn. Hoe kan een organisatie hun medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Zowel op in-, door- en uitstroom.  Zowel op team als op individueel niveau. Zodat medewerker en organisatie talent optimaal kunnen gebruiken. Praktisch, toepasbaar en gericht op de wensen en behoefte van de organisatie. Marloes is sterk in het praktisch maken van beleid en de uitvoering ervan.

Hiervoor maak ik gebruik van het instrument: TMA